评分9.0

丹道至尊

导演:王家卫

年代:2019 

地区:香港 

类型:复仇 强者 甜宠 韩国 

主演:未知

更新时间:2024年12月12日 00:20

原标题:海富通基金新任周小波为副总经理 曾任申万菱信基金副总经理

其中,大模型展示了邮储银行对客服务和对内赋能的应用成效;手机银行10.0以工匠精神打磨有用、有效、有情、有趣、有底的全能金融服务管家;企业架构白皮书展现了近一年来邮储银行信息科技建设之路及未来发展方向;数据资产白皮书全面总结了邮储银行在数据驱动、业数融合、智能应用、开放场景、价值评估等方面的经验和成效。

“邮智”大模型具有灵活高效的架构体系,实现了算力、数据和算法的自主可控。建成千卡规模的信创算力集群,具备“大规模、高性能、高稳定、高集成”等特性;具备万亿tokens高质量数据集,为模型训练、微调及推理奠定基础;基于机器学习、深度学习等提供开箱即用的大小模型服务,实现从感知到认知再到创作生成,有效支撑场景建设。

二是专属服务、暖心互动的“有效”。手机银行10.0版本创新推出“我的金融时光”“我的金融画像”等功能,改版年度账单,融合个人养老金、信用卡、贷款等业务数据,盘点客户过去一年的资产、收支、消费等;优化客群专区,在工资客户专区通过六大专属服务帮助客户管理和使用工资;升级房主专区,通过整合产品、在线看房等功能为客户提供一站式业务办理;新增鸿蒙版手机银行,推出英文版、藏语服务,强化普惠金融理念。

三是贴心相伴、全程相随的“有情”。邮储银行致力于打造高效便捷的服务体验,将人工智能、大模型等技术与客户旅程深度融合。在手机银行10.0版本中高效、即时的金融管家服务随处可见,如,打造了“拟人化,有温度,更高效”的手机银行陪伴式数字员工,支持多模态交互、服务跟随、业务咨询、业务办理、营销推荐等多种场景,在试点地区为客户提供功能无需搜寻、语音直达办理的用户体验。

五是筑牢防线、安全可靠的“有底”。邮储银行始终坚持以客户为中心,通过数字化风控升级,筑牢安全防火墙,守护客户钱袋子。手机银行10.0进一步提升客户保障能力和风险对抗能力,建成“规则+模型”双引擎的智能化风险防控体系;创新客户身份验证方式,综合运用多种认证方式和交易策略,搭建7*24小时非柜面身份核验体系,保护客户资金安全。

此次大会发布了《中国邮政储蓄银行企业架构白皮书(2024版)》(以下简称《企业架构白皮书》),这是邮储银行第二年发布该系列白皮书。《企业架构白皮书》以五大企业架构领域为重点,展现了邮储银行金融科技规划能力、实施能力和整合能力,通过架构建设的全面总结和展望,进一步明确邮储银行“十四五”IT规划收官阶段建设方向。

应用架构领域,以支持业务战略落地为目标,加快关键核心技术创新攻关,全面上线新一代公司业务、信用卡核心系统,打造基于大数据的“主动授信”模式、“云柜”集约化运营体系、“邮你同赢”同业合作平台及服务中小企业的“易企营”平台等创新实践飞天电影,全面提升客户服务质效;打造一体化金融科技服务平台,增强企业级业务中台的共享复用能力,以企业架构赋能数字生态银行建设。

技术架构领域,重点推进技术中台生态体系的建设与完善,充分汲取新一代个人业务核心系统建设中的宝贵经验,基于单元化、分布式、微服务打造了全栈国产化的统一云原生平台底座;持续开展云算力基础设施建设,实现算力供给体系的多元化、云原生化,落地第一朵AI算力云;进一步夯实自主研发能力,提升研发效能,构建高质量可持续发展的数字化引擎。

以数据资产管理体系为方法指引,邮储银行在数据资产管理领域持续深耕发力,聚焦人工智能、大模型等新技术在数据资产领域的应用,强化数据安全与数据治理智能化能力支撑,创新数据服务模式与组织人才机制,全方位推动发挥数据价值,在产品创新、运营支撑、风险防控等环节赋能发力,着力打造“数据+智能”驱动的业务经营发展模式。其中,基于全域数据资产驱动的主动授信和乡村振兴业务模式获得人民银行金融科技发展一等奖,实践出数据资产管理支撑业务创新与发展的有效模式。

原标题:中国移动开展公益守护行动推进“数字惠民”

2024年4月23日,天津市东丽区无瑕街某企业负责人张某通过某网络平台为10名工人办理高处作业特种作业操作证。张某收到证件后怀疑为假证要求对方退款,对方失联,遂报警。5月6日,东丽区公安机关受理后,通过线索摸排飞天电影,破获以颜某为首的制作、销售国家机关证件的犯罪团伙,抓获涉案人员4人,查处一处制假窝点,查获作案电脑4台、打印机7台、塑封机2台、钢印机3个,焊接与热切割作业、高处作业等安全生产资格证书半成品4000余张,从电脑中检索出制作完成并邮寄出的假证记录4165条,涉案金额320余万元。截至目前,公安机关已采取刑事强制措施4人,追逃1人。目前案件仍在侦办中。

2024年4月22日,成都市应急管理局会同青羊区应急管理局对成都青羊区某考试点进行执法检查。发现该考试点存在如下问题:1.实操考试设备不全。该考试点高压电工作业实操考试科目二只配备了1套高压开关柜,与实际安排考试的人数不匹配;高处安装、维护、拆除作业实操考试科目二只配备了吊篮,缺少单人吊具、高处作业平台等实操考试设备。2.实操考试流于形式。考场内部张贴和悬挂实操考试科目详细操作流程;抽查考试监控视频,部分考评员考评过程全程看手机,未严格考评,打分随意;高处安装、维护、拆除作业实操考试科目二中,考生只操作吊篮的起降,未进行安全检查、未进行收尾工作。3.考培不分离。该机构既是培训机构,又是考试点飞天电影,场地、人员混用。上述行为不符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第六条、第十四条,《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》附件2、附件5的规定。该考试点不再符合特种作业操作资格考试委托条件,成都市应急管理局撤销其承担特种作业操作资格考试委托。

2024年8月14日,内蒙古包头市兴安盟应急管理局在开展安全生产资格证书涉假和特种作业人员安全技术培训考核专项治理时,发现包头市某考试点电工作业、焊接与热切割作业、高处作业的实操考试采用仿真模拟设备,未配备真实的实际操作设备。上述行为不符合《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》附件5的规定。经调查确认,该考试点短期内无法配备满足考试条件的实操考试设备,且1年内未开展特种作业安全技术考试工作。该考试点不再符合特种作业操作资格考试委托条件,内蒙古应急管理厅执法检查督导组会同包头市应急管理局对该考试点负责人进行了约谈,撤销其承担特种作业操作资格考试委托。

2024年7月15日,浙江省金华市应急管理局对金华市某考试点进行执法检查时,发现该考试点存在如下问题:1.消防设施配备不符合要求。考试点内缺少消防栓、灭火器、烟雾传感器和消防喷淋系统。2.实操考试场地及设备不达标。焊接与热切割考试场地内氧气、乙炔气瓶无防倾倒、防震、防静电装置;高处作业单人吊具下降和吊篮提升无法达到指定工作位置。3.缺少火灾、触电、停电等突发事件的专项应急预案或现场处置方案。上述行为违反了《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》附件5、《浙江省应急管理厅关于进一步加强安全生产培训工作的指导意见》附件2的规定。金华市应急管理局责令该考试点限期整改,后因该考试点无法达到整改要求,不具备特种作业操作资格考试委托条件,金华市应急管理局撤销其承担特种作业操作资格考试委托。

2024年8月21日,海南省应急管理厅组织儋州市应急管理局和儋州市行政综合执法局对儋州市某培训机构进行执法检查时,发现该机构存在以下问题:1.学员线上理论培训无学时证明。2.线下培训档案造假,抽查2023年8月2日-8月15日低压电工作业初训12期培训档案发现,学员签到表均为一人所签,提供的线下培训照片显示为非该机构报告的培训场所。3.电工作业、焊接与热切割作业和高处作业培训均未配备专职教师。4.电工作业、高处作业实操设备均为仿真模拟设备,未配备真实的实操设备。上述行为违反了《安全生产培训管理办法》第五条第一款的规定。儋州市应急管理局依据《安全生产培训管理办法》第三十四条第一款第一项的规定,结合《海南省应急管理行政处罚自由裁量基准(2022版)》第一百三十五条第三档的规定飞天电影,对该培训机构作出罚款金额人民币0.8万元的行政处罚,并取消培训机构账号、责令其退出安全生产培训行业。

2024年7月25日,广东省东莞市应急管理局对东莞市某培训机构执法检查时,发现该机构存在如下问题:1.电工作业、焊接与热切割作业和高处作业培训均未配备专职教师。2.机构管理人员不足3名。3.机构保存有纸质档案,但未配备培训档案管理室。4.未配备具备学员身份信息录入和识别功能的考勤设备。5.监控视频设备无法满足对线下培训全过程监控的要求。6.培训管理制度不全,无培训教学管理、培训教学评估、安全和应急管理等内容。上述行为违反了《安全生产培训管理办法》第五条第一款的规定。东莞市应急管理局依据《安全生产培训管理办法》第三十四条第一款第一项的规定,对该机构作出罚款人民币0.3万元的行政处罚,因该机构无法达到整改要求,取消培训机构账号,责令其退出安全生产培训行业。

2024年7月19日,山东省济宁市应急管理局对济宁某培训机构进行执法检查时飞天电影,通过查看培训录像发现该机构存在以下问题:1.未严格按照培训大纲组织教学。抽查低压电工作业37080024-001-24-023培训班次和高处安装、维护、拆除作业37080024-003-24-023培训班次,线下理论培训学时不足,仅有4学时。2.培训档案管理不规范。抽查2024年6月18日高处安装、维护、拆除作业培训档案,视频记录实际授课内容为焊接与热切割作业知识。上述行为违反了《安全生产培训管理办法》第六条第一款、第十五条的规定,济宁市应急管理局依据《安全生产培训管理办法》第三十四条第二项、第三项,并结合《山东省安全生产行政处罚自由裁量基准》,责令该机构限期改正,并处罚款人民币1.5万元。

2024年8月9日,银川市应急管理局在对宁夏某生物科技有限公司进行执法检查时,发现该公司存在以下问题:氯化DCS岗位操作人员史某某、孙某某、袁某某以及氯化岗位班长朱某某均未经过专门的安全作业培训,未取得氯化工艺特种作业操作证。上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定。银川市应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定,责令该公司限期改正,并作出罚款人民币8万元的行政处罚。