评分6.0

丹道至尊

导演:阿尔弗雷德·希区柯克

年代:2016 

地区:欧洲 

类型:日本 英国 逆袭 英国 

主演:未知

更新时间:2024年11月30日 11:42

原标题:新能源车时刻收集数据,车主隐私如何保护?

据近日法治网报道,张某是江苏泰兴某化工公司的员工,工作已有20年,其间多次被评优评先。前段时间,张某因在工位上睡了1个小时觉,被公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除,随后张某将公司起诉至法院。法院审理认为,张某确实存在违纪行为,但客观上并未给公司造成重大损失或极坏影响,即使公司员工手册中有关于此类行为的零容忍制度,也不能直接适用。公司简单粗暴地解除了双方的劳动合同,实质上损害了劳动者的合法权益,故判决公司解除与张某的劳动关系违法,向张某支付赔偿金35万余元。

这一事件中,用人单位与劳动者之间的天平显而易见地发生了倾斜。工作20年、多次被评优,张某在工作上的表现可圈可点,然而,只因未造成严重后果的睡岗1小时,公司便直接将其开除——用人单位成了地位畸高的一方,“手起刀落”地给了劳动者重重一击,惩罚力度超过了劳动者的犯错程度,这种管理方式不仅缺少了“人情味儿”,也违反了相关法律规定。

根据劳动合同法,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。而对于何为“严重”的判定,用人单位不可任性,应从违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等多方面综合考量。当警告、通报批评、扣罚奖金、调岗降职等其他办法能够起到警示、惩戒、纠正作用时,肆意妄为地解除劳动合同,就应当承担行为失当的法律后果。

从内容上看,该公司《员工手册》载明,上班时间有睡觉等行为,不论职位高低,均予以辞退或解聘,并不给予任何补偿,这显然过于苛刻,违反了劳动合同法的有关规定,加重了员工的违纪责任,不具有合理性;从程序上看,公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定,用劳动者并不知情或并未同意的规章制度处罚劳动者,于法无据。

当然,劳动者在工作岗位上睡觉并不值得鼓励,特别是对于那些有特殊性的工作岗位,如果劳动者因为睡岗导致严重安全隐患或造成重大损失,必将获得与过错相当的处罚。但在实践中,一些用人单位将劳动者的“小过”无限放大,或是为逃避解除劳动关系须支付的经济补偿寻找借口,这不仅损害了劳动者的合法权益,也破坏了职场的公平环境。

原标题:英国锦标赛:张安达上演超级大逆转,险胜宾汉姆进八强;小特绝杀巫师 中国独苗顽强晋级

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链博会,一个展示创新与科技魅力的璀璨舞台。第二届链博会由供应链服务展区、数字科技链、健康生活链、绿色农业链、智能汽车链、清洁能源链和本次新设的先进制造链共同组成。数字化智能化的智慧工厂、先进的降碳减排技术、覆盖全生命周期的健康生活场景……从日常消费到高端技术全链全景展示、专业化程度更强。本届链博会新设先进制造链展区,集中展示各个链条的新产品、新技术、新工艺、新材料,接近700家参展商通过全链条、生态化和场景化的方式,展示最新技术和产品。在这里,科技创新的光芒耀眼夺目:从人工智能的前沿探索到绿色能源的创新应用,从生物医药的重大突破到航天航空的尖端成果,从绿色原材料的采购到环保生产工艺的应用,从节能减排的技术创新到资源循环利用的模式探索。本次链博会将创新发布《全球供应链促进报告2024》,其中将重点绘制包括人形机器人、智能汽车、集成电路、光伏发电等产业的全球供应链图谱。本次链博会还将发布“全球供应链促进指数”“全球供应链连接指数”两项全球首创指数。同时,参会嘉宾还将围绕如何共同构筑安全稳定、畅通高效、开放包容、互利共赢的全球产业链供应链体系等议题进行专题研讨。每一项展品都凝聚着人类智慧的结晶,每一项技术都预示着未来发展的无限可能。企业在这里竞相展示自己的创新实力与科技成果,百舸争流,奋勇向前。