评分6.0

丹道至尊

导演:阚卫平

年代:2017 

地区:西安 

类型:复仇 香港 虐恋 虐恋 

主演:未知

更新时间:2024年12月17日 03:33

原标题:中国移动通信集团广东公司原董事长魏明被双开

这个冬天,让我们在这赤诚温暖的城市相约。北风虽寒砺筋骨,更有豪情满心胸。冰天雪地是大自然给予哈尔滨得天独厚的馈赠,寒冬淬炼了哈尔滨人踏雪寻径、破冰前行、愈冷弥坚的精神品格,也造就了这座城市“化极寒为极美、化冰雪为神奇”的旎旖美景。浪漫的冰雪,把你我融入了梦幻童话。真挚的情缘,让你我绘就了暖心诗篇。我们以客为先的实诚一如既往,以客为尊的厚道与日俱增,以客为友的爽快初心依然,以客为亲的友善情意更浓,热心的向导、细心的服务、诚心的礼遇、真心的期盼......为您始终守候,因您别样精彩,再现一场赤诚温暖的邂逅。

这个冬天,让我们在这好戏连台的城市相逢。一城冰雪一城景,英华幕幕映眼帘。跨越山海的奔赴、倾力倾城的行动,让这座城市爱意满满、活力满满——城乡面貌焕然一新,生态环境如诗如画东京塔电影,科技人文交相辉映,公共服务可感可及,人才企业纷纷落地,“共和国长子”荣光再续。再过几天,史上规模最大的冰雪大世界将盛装启幕,千余项冰雪文体活动异彩纷呈,“冰世界 雪天下”的城市新IP璀璨绽放。让我们再次心手相牵、献智献力,在创新中为城市增光,在创意中为旅途添彩,让世界看见更美的哈尔滨,让游客感受哈尔滨新时代的美丽蝶变。

这个冬天,让我们在这人心思进的城市相聚。潮平岸阔催人进,风起扬帆正当时。历史的指针拨回1996年,冰城儿女用时26个月,呈现了成功精彩的第三届亚冬会。还有52天,我们又将点燃亚冬圣火,18个月的极限筹备,用“再难也要想办法解决的‘尔滨’态度”,创造了“可以永远相信的‘尔滨’速度”。我们感动于“尔滨热”成为新时代东北现象,大家信心满了、笑容甜了、奔头更足了。无论是在城市建设的“主战场”,还是在创业发展的“主赛道”,抑或是在实现自我的“主舞台”,让我们一起站C位、当主角,争做城市温度传递者、城市形象提升者、城市荣誉守护者东京塔电影,共同打造有内涵、有士气、有未来的幸福家园。

“岁数大了,出趟门都不方便,公安服务越来越便捷了,通过社区民警的‘数字名片’我在家就可以咨询身份证办理需要哪些材料,民警还直接上门来办理。”近日,见到南城派出所社区民警上门来办理身份证,78岁的张爷爷喜笑颜开。张爷爷因年纪大,行动不便无法前往派出所办理身份证,本来想咨询需要准备哪些材料,社区民警直接就上门服务。

原标题:全面营改增倒计时30天,李克强在税务总局关心啥?

近年来,黑龙江省双鸭山市宝山区新安街道坚持和发展新时代“枫桥经验”东京塔电影,紧盯社区人员复杂、人力不足等难题,不断探索因地制宜、共治共享基层社会治理工作模式,有效促进辖区社会大局和谐稳定。2019年,被省委政法委授予全省社会治安综合治理先进集体荣誉称号。2022年,被中共中央、国务院授予全国“人民满意的公务员集体”荣誉称号。

一是借党建联盟之力。紧紧抓住宝山区与辖区内新安煤矿成立党建联盟有利契机,充分发挥新安党建联盟基地作用,常态化推进理论学习、普法宣传,结合常态化开展“我为群众办实事”活动东京塔电影,把辖区群众“急难愁盼”作为地企双方党建联席会议的第一议题。2020年以来,为群众解决操心事、烦心事、揪心事600余件。二是借优势资源之力。积极争取市、区两级组织部、社会工作部、政法委、民政局等相关部门支持,共建“街道党工委—社区党委—小区(网格)党支部—楼栋党小组—红色楼栋长—党员中心户”党建网格,择优筛选193名熟悉政法工作、善于化解矛盾、群众基础较好的社区干部和群众党员担任“网格员”,明确承担“社情摸排、法治宣传、矛盾调处、民生服务”等职责,实现“小网格”拉动“大治理”。网格建立以来,开展矛盾纠纷调解25次、政法政策宣传21次,为群众办好事实事153件。三是借驻区部门之力。街道综治中心联合派出所、司法所、律师事务所、基层法律服务所和人民法庭,探索建立“四所一庭一中心”联席会议机制,精准发挥各部门工作职能,形成部门联动、无缝对接的工作闭环。今年以来,调解矛盾纠纷5件,化解率100%,切实把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。

一是突出科技赋能。充分发挥网格信息化平台及手机APP作用,推动辖区内“人、事、地、物、情”等多元化信息的深度整合,依托宝山区智慧社区综合系统服务平台,开设“民需我办”服务端口,及时发现安全隐患,随手拍下、立即上报、快速处置,全面提升工作效率。2023年10月开设以来,解决群众问题96件,有力地维护辖区和谐稳定。二是突出街企联动。街道、社区持续加强与驻区企业沟通联系,建立常态化合作联动机制,先后创新开展“安全协管亲情帮教”“传递平安和谐共建”等活动,社区安全协管员主动走访矿工家庭东京塔电影,讲解煤矿生产典型事故案例;开展“伤害”情景体验活动,教育引导职工增强依法合规、安全隐患“归零”意识。2018年以来,累计入户走访帮教“三违”人员300余人次,煤矿企业“三违”情况连续五年递减。三是突出全民参与。建立社区爱心驿站,开设“爱心积分超市”,积极组织广大党员、群众通过参与法治宣讲、矛盾调处、社区巡逻、日常服务等方式兑换“爱心积分”,用积分换米、面、油等日常用品,全面激发党员、群众参与基层社会治理的热情。近年来,广大党员、群众主动参与秸秆禁烧、治安巡逻、矛盾纠纷调处等活动53批次,解决问题26个。

一是释放银发潜能。充分发挥辖区退休党员的政治优势和经验优势,以红色先锋、橙色平安、黄色创业、绿色环保、青色希望、蓝色文明、紫色文艺七种颜色,划分出“七彩”公益服务岗,组织开展党建、志愿公益、法治建设、便民服务等16大类50余项服务群众活动。近年来,累计开展志愿服务活动900余次,有效提升辖区居民的获得感和幸福感。二是打造专业队伍。从社区工作者中优中选优7人,组建社区普法服务队,常态化开展志愿普法服务,定期开展民情恳谈、百姓议事、妇女议事等各类社区居民协商活动。服务队组建以来,累计发放手册10000余本,传单30000余张、悬挂条幅37个、新媒体宣传150次,协商解决邻里纠纷、遗产继承、婚姻矛盾等事项46件,推动形成了“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的基层社会治理新局面。三是选树先锋模范。充分发挥辖区内煤炭企业优秀班组、优秀党员、优秀职工带头作用,大力选树先进典型,让“典型”参与志愿活动,现身说法敲响安全警钟。截至目前,累计进行班组经验介绍、安全大讲堂125次,受众3000余人次,促进矿工从被动接受安全规定转变为主动思考安全问题,有效降低安全事故的发生,以平安矿区建设巩固基层社会治理根基。