澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者注意到,地区差距、城乡差距、收入差距(“三大差距”)是当前我国发展不平衡不充分的重要体现。“十四五”开局的2021年,浙江被赋予高质量发展建设共同富裕示范区的使命,实践中浙江锚定以缩小“三大差距”为主攻方向。坚持以缩小“三大差距”为主攻方向,持续深化新时代“千万工程”;坚持以“千万工程”为统领牵引缩小“三大差距”。

在2023年1月12日开幕的浙江省第十四届人民代表大会第一次会议上,省长王浩作政府工作报告时透露,五年来,浙江城乡居民人均可支配收入继续稳居各省区第1位,城乡居民收入倍差从2.04缩小到1.94以内。聚焦共同富裕愿景,今后五年,全省把缩小“三大差距”作为主攻方向,目标到2027年城乡居民收入倍差缩小到1.9以内。

11月7日,浙江省委书记、省长王浩主持召开市委书记座谈会。他指出,要坚持以缩小“三大差距”为主攻方向,持续深化新时代“千万工程”,以新型城镇化引领城乡融合发展,加快山区海岛县高质量发展,推进基本公共服务一体化均等化,循序渐进、久久为功,推动共同富裕取得更为明显的实质性进展,努力为全国提供更多可借鉴、可推广、可复制的经验做法。

11月26日至27日,围绕落实习近平总书记“在推进共同富裕中先行示范”重要指示精神这一主题,王浩在深入金华义乌市、磐安县调研中强调,要坚持以“千万工程”为统领牵引缩小“三大差距”,进一步谋深做实“强城”“兴村”“融合”三篇文章,推动县城承载能力更强、乡村发展活力更足、城乡区域协调发展水平更高、公共服务更普惠均等普及,奋力交出共同富裕先行示范的高分答卷。

澎湃新闻发现,浙江在推进共同富裕进程中,在缩小“三大差距”的探索上,缩小地区差距最先被提上日程,瞄准的是区域发展的突出短板——26个山区海岛县。早在2021年,针对每个县的发展基础、特色优势和主导产业,浙江“一县一策”为山区26县定制精准支持政策,出台专项政策。近期,浙江建立山区海岛县分类动态调整机制,温州市平阳县、衢州市柯城区、丽水莲都区高质量发展“脱颖而出”,已被调出山区26县。

《浙江省“千万工程”条例》共8章58条,重点围绕健全工作体制机制、深化人居环境提升、推动乡村产业发展、强化公共服务优享、加强文化保护传承、促进村庄治理优化等内容,提出应当根据人口规模变化、区位条件和发展趋势,合理确定村庄类型,结合本地乡村风貌特色,推进农村生活、生产、生态环境改善一体谋划;对农村集体财产进行系统化运营,发展农业新质生产力;完善农村供水、供电、交通体系,统筹优质教育、医疗、养老服务资源;保护、传承乡村文化遗产,加强乡村文化供给;完善自治、法治、德治相结合的乡村社会治理体系等具体要求,旨在结合乡村全面振兴的现实需求,推进农村生活、生产和生态环境的全面改善。

" />
评分3.0

丹道至尊

导演:史蒂芬·斯皮尔伯格

年代:2016 

地区:内地 

类型:虐恋 其它 强者 逆袭 

主演:未知

更新时间:2024年12月05日 18:43

原标题:俄央行13日起恢复外汇交易

确定12月2日为“全国交通安全日”,主要考虑数字“122”作为我国道路交通事故报警电话,于1994年开通并投入使用,群众对此认知度高,方便记忆和宣传;同时考虑每年12月2日我国已进入冬季闪亮的日子电影,是交通事故多发期,春运等道路交通出行和运输高峰也即将开始,在此时间节点组织开展全国范围的道路交通安全主题宣传活动有利于预防道路交通事故,保证广大民众出行安全。

国家设立"全国交通安全日",对促进道路安全畅通、推动社会文明进步、加强社会公德建设将产生深远影响,有利于形成政府主导、部门联动、行业尽责、公众参与的交通安全宣传教育工作长效机制,不断提高全民交通法治意识、安全意识和公德意识,为切实增强人民福祉,全面建成小康社会创造安全、畅通、文明、和谐的道路交通环境。

荔波瑶山,被群山环抱,古老而神秘,常住居民99%为瑶族,被誉为“原始社会遗存的活化石”。近年来,这块藏在大山深处的文化瑰宝,随着文旅融合被注入新鲜血液,涌动着蓬勃生机,传统少数民族风情可持续发展与活态传承慢慢出现在大众视野。在这一过程中,瑶山派出所的民辅警们有何良策,成为了少数民族村落保护与现代化发展的和谐守护者呢?

“古老的土地焕发新的生机,瑶族同胞的家园越来越美丽和谐。”对于瑶山派出所的民警们来说,没有平安做底,一切都是空谈。206.17平方公里,实有单位200多家,对民警来说,最忙碌的时候就是旅游旺季,前来探寻少数民族文化的人络绎不绝。地域面积大、辖区人口多,邻里纠纷、涉旅纠纷频频出现,这是摆在瑶山派出所民警面前的实际情况。

瑶山派出所以“平安不出事”为目标,密切围绕旅游经济产业安全稳定有序发展,不断强化警民联合协作机制,共同维护社会治安秩序。2020年,成立了一支义警队,协助民警不定时巡查移民搬迁点和重点场所、处理突发应急情况;发动经营主体、市场物业管理人员、治安积极分子和社区工作人员,共同参与经济活跃区域“商户联防”“邻里守望”工作,巩固群防群治良好局面。

以“矛盾不上交”作为核心目标,派出所在辖区各村都聘用了村警,要求每名村警能第一时间到现场了解情况、派出所值班警力同步出警到场。同时,派出所联合瑶山乡政府相关部门形成了“村警—社区民警—所领导—乡领导”四级化解模式。该模式施行以来,矛盾化解效果明显,推动实现重大矛盾纠纷全预警、一般性矛盾纠纷全化解,取得了警情数、案件数全县最低的成绩。

“活地图”是怎么练就的?归结于一个字——走。民警们也记不清自己在辖区走了多少次、巡了多少趟。无论是在街面巡逻,还是每次接到群众报警,每一个位置都自然而然地印刻在民警们的脑海里,浮现在眼前,大家心中都有一个信念,群众的每一件事都不是小事。他们用最“笨”的办法,却把每个群众都当作自己的家人,就这样,群众都信任瑶山派出所的民警们,有事只找派出所。

原标题:骨科耗材“团购”两年,落地成效如何?

论坛上,孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及,浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁,不少已经年逾七旬,越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年,浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究,调查了全省将近500位老一辈企业家,问卷显示,60岁以上没有完成接班的占60%,70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话,这个数据并不是好事,我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神,但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示,民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事,也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难,但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示,值得欣慰的是,在中心调查的559名民营企业新生代(全是80后)中,具有接班意愿的占到74.6%,为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示,父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富,而是艰苦创业、善于创新等品格闪亮的日子电影,是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧,更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例闪亮的日子电影,形成了切身的感悟。但不可否认,也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示,通过总结正反两方面的经验教训,成功的代际传承要坚持情怀传承闪亮的日子电影,突出言传身教、注重家风建设;要坚持尽早谋划,接班培养五年起步,十年为宜;坚持管控风险,设立一定的“防火墙”机制,老一辈既要主动交权、大胆交权闪亮的日子电影,确保交给下一代一个健康的企业,又要善于掌控风险,做到进退有序、收放有度,避免盲目决策、冲动决策;坚持团队传承,同步推进“掌门人交接与团队更替”,引入更多的优秀人才来参与企业经营,共同扶助新生代企业家成长;引导企业完善现代公司治理体系,通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”,让家族企业摆脱人治,走向法治。